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区商务局2017年政务公开工作年报
浏览次数: 打印本页 关闭本页 信息来源:澳门永利区人民政府办公室 发布时间:2018年02月22日 字体:

  2017年以来,我局认真按照市委、市政府有关推行政务公开的要求和部署,在区委、区政府的坚强领导下,把政务公开工作纳入重要的议事日程,按照《澳门永利区政务公开工作考核办法(试行)》(观府办函【2017】30号文件)及政务公开考核内容细则要求,坚持依法公开、真实公平、讲求实效,利于监督的原则,结合我局工作实际,积极推进我局政务公开工作。现将我局2017年政务公开工作总结如下:

  一、主要做法和成绩

  (一)提高认识,明确指导思想

  我局从认识上高度重视政务公开工作,把它作为本局的一项重要工作来抓。我局一方面在局机关加强宣传,营造公开、公正、勤政、规范、高效的政务工作环境,引导干部职工充分认识商务为民和政务公开的重要性;另一方面加强教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想、经济战略思想作为指导,认真贯彻党的科学发展观,进一步解放思想,改进作风,提高发展和改革工作效能,优化投资环境,提高服务水平促进经济快速发展。

  (二)做好政务公开重点工作

  一是在行政权力运行信息公开方面。结合廉政风险防控工作,于2017年2月再次修订完善了主体责任清单,进一步优化权力运行流程,依法公开权力清单,做到“清单以外无权力”。完成后进一步实现行政权力网上公开。二是财政资金信息公开方面。全面实行财政预决算和“三公”经费信息公开,积极促进了法治商务建设。2017年,我局均按照要求发布了财政预决算公开表、“三公”经费预决算情况。

  我局不涉及惠民项目资金公开平台相关工作。

  二、明确目标,建立健全机制

  为建立与政务公开相适应的高速快捷的运行机制,进一步提高工作效率和依法行政水平,形成规范完善的政务公开制度,我局在原有的工作机制上作了相应的调整,加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度,重点围绕决策、审批、办事及群众关注的热点问题进行全面公开,保障政务公开工作的顺利推行。

  (一)落实组织、机构

  一是强化组织领导。根据机关人事变动,及时下发了《关于调整政务公开和政府信息公开工作领导小组的通知》,由局长任组长,分管领导任副组长,机关各科室负责人为成员。由局分管领导兼任领导小组办公室主任,由局办公室实行集中统一归口管理,承担政务公开和政府信息公开日常工作。本单位机构领导、机构设置等各类信息,及时在政务网上发布。二是强化工作保障。局办公室建立AB岗工作制度,有2名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作。配备了电脑和照相机、录音笔等设备和器材,将政务公开和政府信息公开工作经费纳入财政预算,有效保障了必要的经费支出。办公场所适应工作需要。三是强化职责履行。将政务公开工作纳入《澳门永利区商务局2017年工作计划》,并经过领导小组会议研究制定下发了《2017年区商务局政务公开工作要点》,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确了全年政务公开工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。全年局长办公会议、领导小组会议多次研究做好政务公开工作的具体措施,解决工作开展过程中遇到的实际困难。今年共召开3次会议研究政务公开和政府信息公开工作。

  (二)健全工作机制

  1、加强政府信息公开,回应社会关切,提升政府公信力。一是科学应对舆情。印发了《澳门永利区商务局关于深入开展舆情应对风险防控工作实施方案》,建立“互联网舆情风险评估和预警、互联网舆情监测和研判、网上信息发布和引导”三大机制及流程,加强对涉及商务部门的网络舆情的预警防范和监测引导。二是加强新闻信息宣传。制定出台了《区商务局新闻宣传工作制度》文件,建立健全新闻发言人制度,确定新闻发言人。三是加大舆情监测力度。充分发挥门户网站网络媒体作用,建立了各科室负责人组成的网络舆情队伍,网上网下互动监测,及时发现报告涉及本单位的相关风险隐患信息,为有效应对舆情提出建议意见,有效避免出现重大舆情事件。

  2、建立健全政府信息主动发布机制。将政务公开和政府信息公开工作纳入重要议事日程,根据《中共澳门永利区委办公室 澳门永利区人民政府办公室关于印发〈关于全面推进政务公开工作的实施方案〉的通知》(观党办发〔2017〕4号)、《澳门永利区人民政府办公室关于印发2017年澳门永利区政务公开工作安排的通知》(观府办发〔2017〕54号)、《澳门永利区人民政府办公室关于调整全区政务公开工作领导小组的通知》(观党办发〔2017〕59号)文件要求,我局结合商务工作实际,指定专人负责政务公开工作,明确工作分工,建立健全了领导小组办公室牵头,科室协调配合的信息发布工作机制。截止2017年12月,我局共发布各类信息72条。

  三、严格考核,促进工作落实

  一是根据政务公开的特点,对各科室的工作进行了明确要求,办公室负责政务公开工作的组织协调,各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实。

  二是实行政务公开责任追究制度,对拒不实行政务公开,或未按规定要公开而不公开,或弄虚作假,或承诺不兑现,投诉处理不及时的视情节轻重直接追究主要负责人的责任。

  四、存在的主要问题

  (一)思想认识上存在一定的差距。个别干部对政务公开认识上某些时候存在一定的偏差,有待进一步加强学习,提高政务服务水平,提高思想认识,更好地服务于经济工作。

  (二)由于政务公开涉及面广、政策性强,政府信息公开的体制机制仍需进一步完善,信息公开的时效性有待进一步提高,在公开的形式还不够丰富,公开的格式上还不够完全统一,上述问题有待于今后的工作中进行协调,并加以改进。

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